请大家回忆一件最近与人互动所发生的不开心的事情。
只需要想想是和谁,发生什么。不需要详细描述情况。
举例:生男朋友气。和室友吵架。被老板骂。把老妈气哭了。
DISC是根据一个人的行为是关注人还是关注事情,快还是慢,分成四个类型。
详见下图:
DISC没有好坏之分,你拥有的既不是缺点、也不是优点,而是特点!
D特质高
比较关注事情,速度比较快。目标导向,关于结果胜于过程。
代表人物:拿破仑 将军野心勃勃,他说:“不想当将军的士兵不是好士兵!”
I特质高
比较关注人,速度比较快。风趣幽默,属于人来疯和自来熟。
代表人物:克林顿 总统风度翩翩,他认为:管理国家和风花雪月可以并行,吹吹萨克斯成为美国史上最具个人魅力的总统。
S特质高
比较关注人,速度比较慢。害怕冲突,喜欢和平,常常把随便挂在嘴边。
代表人物:甘地 圣雄慈悲为怀,他颠覆了政权出于枪杆子的传统思路,即使抵抗,也要奉行“非暴力不合作”的态度。
C特质高
比较关注事,速度比较慢。非常谨慎,遇到事情想一遍想两遍想三遍。
代表人物:比尔盖茨 首富聪明绝顶,他用完美主义的步步为营建立起庞大的微软帝国,并且在最鼎盛的时候急流勇退。
大家觉得:DISC四个特质哪个特质高最适合做领导?
其实!DISC四种特质都可以做领导。
举例的代表人物:D有拿破仑将军,I有克林顿总统,S有印度圣雄甘地,C有世界首富比尔盖茨。
他们都是卓越的领导。但要想做好个好领导,DISC必须克服自己的缺点。
【两句心法】
学习了这么多,最后时间,到了学以至用环节。
回到最初的情境置入。我要隔空传你们两句咒语。
如果能现场解决你的问题最好,如果不能,结束后多做几遍,效果也能显示出来。每句咒语默念20遍才会有效。念完我们解释。
咒语1
我要百分百的接受别人的爱与支持。
如果我能百分百接受别人的爱与支持,那么批评是不是一种爱与支持?冷漠是不是一种?任何行为有其后面的正面动机。
咒语2
我要百分百的去爱与支持别人。
如果我要百分百的去爱与支持别人,那么,我是要改变对方,还是以对方接受的方式影响TA?永远不要想去改变对方,如果这段关系对你很重要,你只要持续以对方接受的方式影响TA就行。
DISC双证班从2015年1月开班至到2019年7月收官,一共4季、88期、4000+位毕业生。学员中既有企业精英如:腾讯、沃尔玛、可口可乐、阿里巴巴、阿迪达斯等;也有职业讲师、企业主、家庭主妇和在校大学生!
经过4年多的共创运营,DISC社群已经成为DISC领域有影响力的学习型社群。有三个关键词:温暖、有趣、丧心病狂(主要表现在学习力上面),也被称为是一个现象级的学习型社群。2015年度CSTD十大创新产品奖、DISC百度词条小视频、社群毕业生合集上市、第一个非正式团体上杂志封面、2017年千聊平台职场类知识服务贡献奖