女教师因“插队”怀孕被辞退 与单位对簿公堂： 中年女人才懂彼此的不易

中年女人才懂彼此的不易

近日，一名女教师因“插队”怀孕被辞退，与单位对簿公堂的新闻上了热搜。

为了破解女职工扎堆生育的困局,单位出台规章制度,对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕,被单位以严重违反用人单位的规章制度为由,解除了劳动合同。为此,这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。

网友们的评价也是花样百出，各说各的理。

知名作家李月亮曾写过一篇《中年女人一定要知道的三件事》，我们这些中年女人都深以为然：不要把工作当全部；不要完全放弃事业；放弃谁也不能放弃自己。

同是中年女人，才懂彼此的不易。

小时候，虽然我处处比邻居男孩们优秀，爸妈以我为荣，但爸爸偶尔也会不小心流露：要是是个男孩子就好了，各方面成就都会更大。

我还时常嘲笑爸爸：都什么年代了！还有重男轻女的思想。

随着年龄阅历的增长，我越来越理解爸爸。

单位更青睐男人，有其背景与理由

无论大学毕业还是研究生毕业，女生各方面都比男生优秀的前提下，用人单位更青睐男生。这是大家默认心照不宣的事实。

投简历留校时，男生优先。理由：岗位是辅导员，经常需要加班，有时夜里学生出状况，还得立刻出勤，女生担任这个岗位不安全。

应聘企业时，男生优先。理由：单位经常需要出差，女人恐怕不方便。

单位不想招女性，很多理由能说得通。

女人怀孕生孩子，一耽误少说是半年，后面还需要产假、哺乳假等等。

孩子小的时候，操心孩子吃喝拉撒会分散精力；孩子大一些，辅导孩子功课，处理家务也会分心。

男人出差不照顾家是很正常的，社会舆论认为男人就应该在外闯荡，女人若是经常出差无法照顾家就会被批评指责。

很多事实证明，女人能投入在事业上的精力无法跟男人相媲美。

成功不易，女人事业成功难上加难

曾经我们也是意气风发的少年，被单位以招男士为由拒绝时，也曾信誓旦旦地想：我可以和男人一样拼，如果单位有要求，我甚至可以不要小孩。

这话，年龄越大越打脸。

要不要小孩关乎到一个家庭，并不是自己说了算。

无数案例证明：当了母亲的女人无法全身心投入工作，大多数女人将家庭放在第一位。

我的一位女同事，研究生毕业时就快30了。参加事业单位考试以第一名的成绩进入面试，面试时表现也很好，单位虽然不想招聘女性，但没有其他理由，只能选择留下她。

岗位缺人招聘，招回来的这位女同事刚工作一年就怀孕了，很多新工作交付不了，她的工作还得转手一部分给别人。

今年评职称时，领导们无法认可刚刚参加工作的老师就怀孕，最终因票数不够而未能晋升职称。

同样是女人，各种辛酸能够感同身受，却也不得不认清现实。

找到家庭与事业的平衡点，女人也可以家庭事业双丰收

如何找到事业与家庭的平衡点，做到工作家庭两不误。中年女人对自己的定位尤为重要。

拿我们单位举例，大多数入职的女老师们都特别珍惜这个机会，兢兢业业、勤勤恳恳。而不少男老师干了一段时间后，嫌薪资少，跳槽去了别的企业。

其实大多数单位还是讲人情的，知道女老师认真敬业的居多。

我怀孕前就跟单位提前报备，母亲病重，希望能看见我结婚生子。领导们都表示理解。

怀孕期间，不耽误本职工作，尽量不给单位其他同事添麻烦。确实需要请假时，单位也不会不批。

付出多少辛苦，就有多少收获。单位请人，也是希望职工可以为单位创造贡献。单纯地总是要求单位同情，也是不合理的。

生完孩子歇完产假后，该恢复工作状态的就要抓紧进入状态了。

结合家庭实际，给自己定好目标。认真完成本职工作，精力允许的情况下，努力做出一些成绩。想要达到预期目标，还是完全可以的。

我身边就有很多成功的例子。

我的导师，工作时雷厉风行，教学、科研、比赛样样都很拿手，回到家做饭、辅导孩子哪都不耽误，不仅是单位栋梁，也是家里的好妻子、好妈妈。

月亮姐说过：中年女人各有各的难，也各有各的勇敢。

没有人要求我们必须怎样，凡事量力而为。

中年女人确实不易，但只要我们力所能及地做好自己，努力达到自己想要的高度，不辜负生活，足矣。

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作者简介：李涵悦，南方人，不满16周岁考到北方读大学，硕士毕业后留在北方工作；既有南方人的温婉，又有北方人的豪爽；喜欢安静读书，又爱好运动；是个外表柔弱，内心强大的女汉子，微信公众号：悦读接力，ID：lihanyue_yuedu。拥有幸福家庭、儒雅同事、知心朋友的幸福人儿，坚持原创，愿用文字给大家带来温暖与正能量。

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