余闲
据说，很久以前，医院是没有急诊室的。也就是医院的每一间手术室都有手术排期。这样就遇到了问题：如果碰到急诊手术，只能插队，有人插了队，后面的手术排期全乱了。这个问题让医院很头疼，后来，专家提出建议：留出一间手术室当专门的急诊室。 表面上看，空出一个房间专门做急诊室，好像是个浪费，但实际上，这不仅保证了治疗急诊病人，又不影响其他手术排期，反而提高了整个医院的手术效率。
这个小故事讲的是一个很简单的道理，那个“空闲”看似是浪费，但却能产生非凡的效用。
日本著名教授西成活裕的《无用学》这本书中讲到：
如果想要更效率地完成工作，如果想要让自己的心灵富裕和游刃有余，反而要允许冗余，不要100%的发力。
并且在书中举例说，均衡每一个人的工作量，不要一味追求饱和的工作量，每个人的工作时间需要有合适的尺度，不能太满。如果把一个人的工作时间都填满了，看似是提高效率了，其实是会出问题的，让每个人有一定的时间富余，这样就不会让某个人崩掉。
作者只是提到说，留有时间的富裕，是为了让某个人崩掉，在我看来或许有更大的意义：
不把自己的工作排得太满，保证按时，保证质量休息能让自己保持持续的高效率，牺牲休息的时间付出的成本可是无比巨大的。
持续工作是用自己的能力存量占用提升自己知识增量的时间。尝试定期放空自己，这可不是浪费时间，是给自己留下增加能力增量的机会。
现实生活中会通常也是这样：不停的处理不断涌到自己手边的工作，看似繁忙的一天，当夜黑人静反思自己的时候，会发现根本不知道自己做了什么，内心充满空虚，甚至还会有强烈的负罪感。
一直在做那些紧急的事情，会让我们没有时间去做那些重要而不紧急的事情。大多数时候只有做重要的事才能让我们感到充实，才可能让我们拥有不一样的人生。
每个人都会做计划，但我们都知道时间表安排最满的计划，一定不是好计划。如果没有预留一定的空闲时间，我们就会专注于当下必须完成的工作，根本不可能关注到未来可能发生的事情。
有余闲，才有向上突破自己的可能。
只有存在余闲，人们才不会全神贯注在迫近的截止日期上，也更可能去关注那些重要但不紧急的事情上。当然，余闲不能太多，也不能太少：太多是浪费，太少又不能应对突发事件。
一项任务的推迟最终让会让你付出高昂的代价。最不起眼的差错都会酿成你无力承担的重大责任，将明天的预算提前借用到今天，是要付出昂贵的代价的。因此，绝对不能低估余闲的力量。
有余闲其实是一个人的主动选择，相比忙碌，选择有余闲更难，更需要勇气。
大家常说的创新其实是一个需要余闲的活动，你需要尝试，不惜犯错，你得有能随便“浪费”的时间，你才能有创新。不把人从繁忙的工作中解放出来就不要指望人去创新。
简单地说，如果一个人的心被占得满满的，根本就没有余闲去想一想怎样才能摆脱困境。
不论多忙，都要给自己留出一点独处思考的时间。它可以让我们认清自己，看到未来。
不论钱多少，都要留出一部分给未来，可以用来投资，可以用来学习提升。
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