曾经，我是一名年营收300亿的上市公司的HR；

曾绩效连年优秀，每年部门涨薪最高，通过跳槽从主管晋升经理只用了半年；

因为选对行业和公司，做经理时的工资比本地很多人力总监都要高

四年在省会城市买了两套房，彻底结束一个小镇姑娘，靠租房过日子的生活；

但是，我仍不甘于此，业余时间继续学习精进，又用不到一年半时间拿下了人力资源管理师二级和一级的证书；

在我做HR12年时，当时所有人都觉得我的职场发展将一片光明；我却选择辞职，转型做了一名职业规划师...

也因此，帮助了1000多位伙伴，更好的升职加薪，做上心仪工作；

为什么人到中年，我要放弃稳定的工作，选择不确定的自由职业，这背后的勇气和思考是什么？

今天来给你讲讲我的故事，当你一字不落的看完，你会发现……

做了HR12年，我主导过上千人参加的校园宣讲会，看过上万份简历，光中高层岗位就面试过1276人

我发现有的人背景、能力都不错，但能力8分，简历写出5分

找工作投简历石沉大海，连个面试机会都拿不到，干吃哑巴亏

有的人，面试不懂得面试官真正用意，回答跑偏，不会突出优势

面试被刷，错失很多心仪的工作

还有的人，前面面试都能过，一到老板面试就挂，而且有的老板也没有问什么高难的问题，但还是凉了

我做HR要完成招聘任务，看到这些情况，真把我急的够呛，而我心里也明白

很多人面试失利，并非工作能力不行，真把这个岗位给了他，他是能干好的

但光有工作能力还不够，找到好工作的能力，远比你会干工作更重要，无论你有天大的本领，都需要别人给你施展的平台

有能力没心仪offer，成为90%的求职者遇到的普遍困境

怎么破局呢？

其实，当你知道主动规划自己的方法和高效求职技巧

哪怕你改变不了外在环境，与应聘同岗位的人比，你有相对优势，也能抢先一步找到新工作

这时，有个想法悄悄在我心里萌生....

当一个猎头朋友告诉我一个意外的好消息时，我兴奋的跳了起来.....

06/我有一个梦想：帮助1万人职场进阶，实现事业和财富双丰收！

当我帮助了这么多人拿到结果，加速了她们的职业发展；我觉得我一定要做一件事，就是……

最后，希望你永远别给自己设限，因为我们每个人都值得更好的生活和更大的发展！