你有参加过训练营吗?
即使没有参加过,相信你也应该在朋友圈看到过各式各样的训练营招募海报。
训练营到底是什么?或者说一个好的训练营到底应该包括些什么?
怎么做一个训练营?
怎么选一个训练营?
这次的培训,我感受了整整7天的社群文化。
10.5日,邀请了牛范科技创始人,优秀的文刀学长,把社群的运营掰开了揉碎了讲解给我们听。
11.1-11.14我们即将交出自己的作业,运营一个14天的训练营。
所以今天就来聊聊我自己对于训练营的理解。
训练营就是微缩的社群。
说到社群的鼻祖之一,DISC社群应该当之无愧。
2015年,你在用微信做什么?聊天?工作沟通?晒朋友圈?
在这一年,基于DISC课程,由DISC学员组成了一个学习型的圈子,形成了DISC社群。这群人在这个没有领导,没有薪资,没有宣传的社群中,学习、链接、成长,一直各种搞事情。
自2015年1月21日起,社群内部不间断分享近1700天,加入社群只是学习的起点。
社群内部各种类型的链接层出不穷,你也许见过加入社群成为同事的,你也许见过加入社群收获客户的,你一定没体验过,4000+人的社群,拥有100+对亲密爱人的。
当然,学习/链接,都是为了更好的成长,而成长源于你融入社群的深度和超出社群应用的广度。越投入收获越大,越利他才能越利己,而这一切都离不开实践。
我们再来看看训练营。当下,无论是什么主题的训练营,我们都会发现,强调的不再只是培训,讲课,学习。其中一定还包括了作业,行动,实践,也就是说,不仅要你学起来,还要你动起来。教授的不仅仅是知识,更多的是可以实践的技能。
怎么做一个训练营,或者说,怎么做一个成功的训练营?
这次培训之后,其中的一项作业就是在11.1-11.14与小组内的伙伴共同打造一个训练营。而我们组非常幸运的,得到了明少学长的垂青。所以我们很快定下了主题,但是鉴于现在还是保密阶段,所以请大家关注我的公众号和朋友圈吧。
非常幸运得到大家的信任,我成为了这次训练营作业的总务,并且据说,我还很适合。
学了就要用,我想从DISC的角度来说说,我是怎么看待打造一个训练营的。
D,首先要有明确的目标,训练营做什么内容?训练营针对哪些人群?自己做训练营有什么目标?
我们在准备启动一个项目时,往往会因为自己的热情,而忽视了目标。可是,热情很容易消退,如果没有目标,我们很容易半途而废。
那么来说说我做训练营的目的和目标:
1、完成作业,这应该是最朴素最直接的目标。
2、从运营者的角度了解训练营怎么搞事情,毕竟我也是个爱搞事情的人。
3、带领一群小伙伴,锻炼自己的协调沟通能力。顺便让自己D一点。
I,做一个训练营,首先要调动群里所有小伙伴的热情。而更重要的是要保持训练营当中学员的活度和积极度,但是又不能乱嗨,毕竟大家都是抱着提高自己的目的加入训练营的。
那么训练营的设计就十分重要了。
文刀老师给我们梳理了四个重点:剧本化的故事线、持续化的感情线、多样化的输出线、游戏化的任务线。
通过这样的设计和运营,达成吸引,促活,稳定,亲密的目标。
S,参与了筹备训练营的过程,才知道,任何一个训练营的诞生都不简单。策划,课程设计,宣传,数据,只有好的支持团队,才能打造出优秀的训练营。
同样在训练营过程当中,如何做好学员的支持者,让学员的收获最大化,甚至在学员要放弃的时候用合适的方式推动他继续加油,都需要热心且有技巧的操作。
C,归根结底,训练营一定要有有价值的课程,课程内容很重要,讲师水平也很重要。如果说训练营运营的水平决定了学员体验的上限,那么训练营的课程和讲师,就决定了学员收获的下限。
精益求精的打造自己的课程体系,包容并蓄的邀请有实力的讲师分享,给到学员最需要的课程内容,有逻辑,有数据,有实操。这样的训练营,才是真正有效的训练营。
那么作为消费者,我们应该怎样选择一个靠谱的训练营呢?
首先我要说,参与训练营的收获大小,取决于自己。也就是,当你加入的时候,就已经决定了。
现在市面上的训练营这么多,你有没有想过,哪个是你真正需要的呢?我们是不是经常像松鼠一样,看见松子囤松子,看见芝麻又囤芝麻,可是,到底有几个训练营是我们实打实全情投入,努力跟着训练营进度去实践,去输出的呢?正如我上面所说,打造一个训练营,有很多工作人员在后面付出了大量的心力去设计,只要认真跟进,一定会有收获。
讲师的资质和水平当然也很重要,现在信息透明程度这么高,我们在决定加入训练营之前完全可以有各种方法去了解讲师,比如百度一下,但我更推荐去翻一下讲师的公众号文章,从文章的行文,往往可以看出讲师的风格适不适合自己。
价格,训练营价格不是越贵越好,但很便宜的训练营我也不推荐,为什么?首先付出钱的多少,有时候可以左右你付出的程度。试想9.9的训练营和999的训练营,哪个你更容易放弃呢?
其次,我一直认为往往免费的就是最贵的,我自己深有体验,很多免费的或者极低价格的课程也好,训练营也好,目的最终都会到引流上去。当然引流并不是贬义词,但是如果为了引流而降低课程或训练营本身的质量,就很不好了。
例如,我曾经参加过的一个免费课程,全程几乎干货很少,前面半小时介绍平台和讲师,后面半小时打鸡血,再半小时简单说了些课程相关的大纲,最后半小时卖课。参加完这个课程,我只有一个感觉,2个小时被浪费掉了。结束之后,还有一堆群里的“同学”加我微信。
不是说物美不会价廉,而是,有时候价格也是一种门槛,比如我花了五位数参加的DISC课程里的同学和学长姐,都是很同频的小伙伴,而且让我充满了追赶他们的干劲。
这也是我要说到的最后一点,一个好的训练营,一定能让你在其中发现同频的、积极的、持续努力的小伙伴,这样一个同学圈子也是自己的一笔巨大的财富。
但,无论如何,再回归到第一条,加入一个训练营,决定收获大小的,一定是自己。
最后,我想推荐Scalers学长的成长会,这是一个非常傲娇的社群,要求多,收费贵,但仍然吸引了很多人加入其中。
这是一个一年期的成长社群,你要说他有没有非常细致的课程定位,我要说也许不算有,但这个社群最厉害的就是有一群,跟你一样努力,比你厉害很多的人在一起“持续行动,刻意学习”,只有我们想不到,没有我们做不到。
最后的最后,我也要打一下广告,请关注我的朋友圈和公众号。
由我和小伙伴们共同打造,由明少主讲,只要坚持完成惊喜一定很多的训练营将于11.1日正式开营,预计10月中旬开启报名通道,我们用心在做训练营,也希望用心的你加入我们。
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