演讲不会以最后的掌声结束！有时候，这只是开始。

你的疗程是一次性的，还是你正在培养的？

谈话结束时，你有名片要发给别人吗，尤其是那些围着你问问题的人？你有没有把你的联系方式放在演讲的最后一张幻灯片上，也就是在问答环节中放映的那张？

如果你的演讲是某个更大项目的一部分，比如你正在成长的项目或你想掌握的主题，你可以创建一个脸书页面、一个领英群或一个 Yammer 群(取决于主题和受众)来与人们保持联系。你也可以利用这个渠道向他们通报其他举措，让他们分享经验等等。

如果您活跃在论坛或社交页面上，并且不想创建另一个必须维护的资源，则可以链接到该论坛或社交页面(与主题相关)。

你接受领英的联系，但不接受脸书的请求吗？在会议结束时告诉他们，或者在拒绝友谊请求之前给别人发信息。

您的幻灯片是面向所有人还是仅面向与会者？如果你能在网上发布，当人们仍然对你的演讲感兴趣并分享新闻时就去做。使用幻灯片与更多人联系。

会议记录了吗？当它在线时，分享视频，这样你就可以增加你的联系，并要求更多的反馈。

有时候，特别是对内向的人来说，跳过会议的附带活动更容易，比如晚餐、聚会等等。它们很重要，因为你可以在非正式的场合向参加你的会议的人征求反馈，或者，如果你的会议是在活动之后，你可以向人们和其他发言者介绍你的谈话，并就你的想法、你创造的流程等征求反馈。

你在演讲结束时要求反馈了吗？如果人们给你发了一封电子邮件或在社交网络上发布了一些东西，在会议结束时花一些时间，在一天结束时，回复、转发“heart”或“like”。

你受到一些批评了吗？分析你的批评并平静地回应，让人们知道你的理由是什么，以及你是否接受他们的建议。如果你不同意他们的观点，无论如何也要感谢他们，然后试着解释你的理由。

利用所有反馈作为成长和联系的机会。如果人们把宝贵的时间花在反馈上，也许他们关心的是这个话题。利用他们的知识拓展你自己的。试着理解他们的观点。

如果会议不是一个单一的事件，尝试立即将相关反馈纳入幻灯片，或者至少尝试将它们记录在某个地方以备将来使用。如果你看到人们在你的会议后一直问同样的问题，试着把答案融入到演讲中。

| | 注意:当组织者把会议反馈表发给我时，我会把所有的评价分数都发到网上，而不仅仅是正面的。当我收到负面或中立的结果时，我会用那篇帖子或推文要求参加会议的人提供更多反馈，比如:“我在 XYZ 会议上得了 60/100 分。如果你在，请把你对如何提高我的表现的想法发给我。” |

谈话怎么样？非常好？与人交往后，你可以享受一个当之无愧的休息。

是不是不太好？现在不是担心的时候——首先，试着放松，想想几个小时后或第二天要改善什么。

尤其是你演讲的前几次，可能有很多你不喜欢的东西，但你需要时间来解决它们，你需要一个新的头脑来用正确的方式做这件事！

你的会话符合你的标准吗？是时候提高一点了吗？是时候改变策略，在更大的会议上提出一些建议了吗？

请记住，作为一名公共演讲者，标准对你的成长至关重要，所以不要忘记在每次会议后反思它们！