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这周末，我参加了龙兄演说的《演说生产力》课程，发现自己真的是有演讲的天赋。

下面我用七个数字来总结学习的收获：1864-520。

相信大家看了这篇复盘文，会对演讲有一个更加立体化的认识，也会给自己的工作汇报和可能性演说，带来启发。

好的演讲稿好比一个人，除了骨架、肉体，还要有灵魂。

逻辑就是骨架，如果是商务型演讲，”天龙八部“是不错的秘籍；

故事就是肉体，如果是励志型故事，”六脉神剑“是不错的秘籍；

而灵魂就是要表达的核心观点，是我们要表达的态度。

如果这个观点在表达中被不断强调，更好。

当我们面对商务型演讲的时候，应该迅速让对方抓住要点。

开场、关键点罗列及展开、总结升华，就是我们展示功夫的“天龙八部”。

“各位最乐观、最上进、最会鼓掌的小伙伴，大家好！”（记得嘴角上扬哦）

“感谢。。。”

“接下来我用5分钟时间来介绍XX，三方面，分别是。。。”

“我相信，通过。。。大家。。。”

用15秒时间，既夸了观众，感谢了他人，还交代了大概的时间和内容，以及带给对方的价值。这样的开场是不是很赞？

如果只是自我介绍型演讲，那就把三方面拆解成我是谁（姓名+身份）、我的优势（标签/兴趣）、我可以带给对方的价值（利他），照样通用。

展开的关键点定三个，更好。 

当我们面对故事型演讲的时候，应该让对方沉浸在起伏的情节里。

时间、地点、人物、冲突和结局是故事的基本。

而励志故事，更是需要悲催、目标、努力、挫折、转折、结果的“六脉神剑”。

一定要让观众有代入感，跟着我们的节奏走，身临其境。

要是我们的表情再走心点，更好。 

表达中可以多些金句，会增加演讲的价值感。

比如说常规格式的：

教，是最好的学。

聚焦在当下最重要的事情上。

所有的成长必经历挑战。

人生不是怕失败，而是怕没有经历，经历才是最宝贵的财富。

也可以是对仗格式的：

当你纠结做还是不做时，那就去做。当你纠结要还是不要时，那就去要。

还可以是是先否格式的：

不是职场险恶，不是诚实不对，而是你不懂得识别和隐藏。

甚至可以是类比格式的：

老公好比鞋垫，为我撑起了坚实的每一天。（强烈推荐：可以把“鞋垫”换成看到的任何物品，瞬间给出下一句，可以提升我们的应变力）

说不定某个金句突然触动了对方，成了座右铭，更好。

好的演讲要寻求五个感。

要让观众觉得没有那么大的距离，这叫亲切感；

用故事而不是文绉绉的语言去表达，会更有画面感；

“现场坐地铁来的小伙伴请举手”，这是互动感；当现场有点冷清，“我听说现场的小伙伴特别喜欢鼓掌（尖叫）”“大家状态好的话，有礼物送哦”，场子立马会回暖。

如果能加个“昨天还是江干区，现在已经是上城区的人上人了”，那就有了幽默感；当我们感觉紧张的时候，不妨说：“请给我一点时间。。。正如你们所看到的，我感觉有点紧张，但很快就会好的。”我们会得到更多掌声。

让观众有所收获，哪怕一点点，那就是收获感；这也是五感的核心，因为体现的就是“灵魂”。

除了多微笑，如果还能多用“西瓜操”的手势，更好。

在提炼关键点的时候，可以用词组化和数字化的方式来概括。

比如说“三改一拆”“四边三化”“五水共治”都是可以借用的成语，只要我们会用谐音联想。

不是成语也可以凑，比如说即兴演讲里的“观因举华”，就可以很好的记忆观点、原因、举例和升华的架构逻辑。比如说“你会再买房吗？你会移民吗？”

甚至“你是GAY吗？”砸场子的话题，都能套用。只不过多一个Go-Action-Yes的拆解步骤，化危为机。（非常需要应变力，关键是通过联想转包袱）

类似三个字的歇后语也行，比如说仪式演讲里的“赶过猪”，刚好可以记忆感恩、过去、祝福的架构逻辑。比如说“同学结婚，上台发言”“活动结束，发表感想”都可适用。

而数字化是更简单的概括方法，比如说本文的架构“1864-520”，是不是很容易记忆，而且还涵盖了课程内容。

如果用这样的方式去总结记忆，多好。

在学习前，我们要有“空杯心态”。放下自己的所有，去全身心迎接对方的给予。

而结束后，我们就要“内化于心”。做的笔记再多，如果不消化，永远还是人家的。只有消化吸收，内化成自己的，才能成为我们身体的一部分。

我们不一定要完全按照课程内容记忆，可以把知识打散，再拼接成一套全新的模型。比如说本复盘文。

如果可以嫁接进自己原有的知识架构，那更好。

演讲，除了这些方法论，最最最重要的，是自己要去享受舞台，找到热爱，就不会惧怕，还会自觉不断迭代。

结果才是最好的说服力，优秀都是逼出来的。如果不把“钻戒”扔过“栅栏”，不去逼自己一把，你怎么会遇到更好的自己呢？

不管是演讲，还是其他任何事情，都要付诸行动。不断行动，才能让我们，离我们的想要追寻的那颗星，更近。