PRODUCE X 101:养成系选秀里的职场之道
小冒坚持原创的day287 好的综艺节目，除了能看到出演者人性的另一面，更应该看到社会生态，看到自己。
我一直认为，好的综艺节目，和读书，和旅行，以及和他人交谈，都是一种重新认识这个世界的方式之一。
可以”见天地“：
不是所有人都能有机会体验不一样的经历，我们大部分都是按部就班生活的普通人，想要逃离，却很难摆脱日复一日的平淡琐碎生活。带着对美好的向往，努力给自己创造实现的机会。在那之前，可以通过综艺节目过过眼瘾。
比如花样系列，不太容易说走就走的南极之旅。
可以”见众生“：
原来这个世界上，就是有人在过着我们想要的生活，或者勇敢又孤独的坚持着我们从没设想过的生活方式。
限制我们的不只是眼前的苟且，还有对未知的“诗和远方”严重匮乏的想象力和勇气。
比如，最近令我叹为观止的《超级乐队》，推荐戳这里：《真神仙打架的音乐选秀，惊艳到合不拢嘴》。
更多的是，可以“见自己”：
因为你总能在形形色色的演出者中看到自己的影子，不自觉地代入。
我们和偶像的关系就是这样：
他/她有一部分原生的你，更有一部分你渴望成为的你。他们的完美，是你想要却很难达到的目标。
养成系的综艺，之所以活跃起来，就是距离感的消除，他们也不是完美到遥不可及，优秀到足以碾压。观众也是见证了普通人的成长蜕变，在享受这个过程之余，甚至会莫名用选手的经历，激励自己，不是要去复制他们的成功，而是要用同样纯粹的坚持和勇气，去探索自己的人生，创造自己的故事。
所以，除开那些有着明显剧本痕迹和人设炒作，更偏重综艺效果的节目，我更喜欢那些可以看到很多真实的节目。
每年层出不穷的综艺里，我坚持在看《PRODUCE》系列。
从观看每一期淘汰的激动和心酸中，我真的能感受到太多：
这些孩子，不就像在职场里起起伏伏很可能就长时间只伏不起的我们吗？综艺也有着不输真实社会的条条框框和严酷的潜规则，很现实，很无奈，很残忍，也很励志。
哪有那么多“逆风翻盘”，不过是普通人带着心酸卑微和那一点点的希望和不甘，努力着”向阳而生”。
今年的《PRODUCE X 101》整体选手水平要逊色于202，可以戳这里：
所以除了精彩的表演外，相对以前，看到了更多职场之道。
一、一定要被人看见。
人气是个很玄妙的东西。非常注重“天时地利人和”，强求不来，但是可以有意识的努力。
所以选手煞费苦心，要么业务能力非常优秀，吊打；要么一定要有记忆点，符合节目组的要求和综艺的定位。不然，就是淹没在人海里。
人气不是等来的，都是各种各样努力而来的。
202时期最后出道的wanna one的C位姜丹尼尔，节目头两期的海选，正片都没有他们公司的表演，绝对不是“英选之子”。后期完全靠“自营业”，靠着高水平的直拍表现才慢慢杀出一条血路。
主唱金在焕，更是连经济公司都没有的个人练习生，还是舞痴的那一种。
当观众满腔热血刷数据，投票想要“救救这个孩子”，想要捞一下那个孩子的时候，其实不就是暗自心疼那些既努力有实力却没有镜头不被关注的选手，希望他们能被更多的人看到和认可吗？
韩版综艺里，很难截图出这么明显的感悟。更多还是练习，表演。所以继续沿用国产综艺的配图。
经常看到“XXX不红，天理难容”。但天理就是这么残酷。
职场也是这么现实。
工作中遇到这种时候，说没有不甘心是假的。哪怕现在心理建设做得再好，我也做不到完全无动于衷。但是现在的我，很清楚地认识到，
“努力和付出”是“成果和成功”的充分不必要条件，正确有效的努力，持续有用的付出是职场生存必须要做到的。
不被人看到和认可的努力，只能打动自己，没有说服力和升迁助力。
从面试开始，几分钟初印象可能会决定你的去留。如何最大程度展现你的专业度和对职业的信念感和尊重很重要。初入职场，这个初印象可能比实际表现还重要，因为要扭转别人对你先入为主的印象或者风评，很难，如果不是有什么更深刻的记忆的话。到了升职加薪需要站出来展现自己的关键时候，你有没有被人真正地看到，至关重要。
所谓的努力，所谓的辛酸和付出，必须很大程度地能转化作有据可依的业绩和指标，良好口碑和正面评价。努力不在点上这样的无效付出就不多讨论了，如果只是埋头努力勤勤恳恳，任劳任怨，这只是做到了对工作的尽职负责，而不是对自己的职业生涯和发展负责。
努力是需要技巧的，这不是贬义的偷奸耍滑。战术上的数倍勤奋也填补不了战略上的偷懒。
想做偶像，要被人先看到，才能脱颖而出，积攒人气。所以每一季选秀，总有很多出过道的但是长期不红的选手，也需要承受很大压力在这里重新开始。为的就是多一个机会，可以被人看到。
想在职场更进一步，在没有想过怎么才能让人看到自己的付出，没有过更有效的努力，也不能全然责怪单位不给机遇，不予重视。
人气虽然不能强求，但也不能坐等，人生中的机遇，都更是需要主动。
二、努力是必须
努力是一定要有方向和结果的。努力也是一个人必须做好的事，只有努力其实一点也不值得被称赞。
这一季的404更是明显，看了几组练习生舞台cover表演，全是当红男团的经典曲目。不得不说，原版组合能出道，能爆红，都是有原因的，显而易见的实力差异。不仅仅是经济公司实力和资源的原因。
归根到底，就是没那么优秀。
我们都不太愿意承认的一个事实是，比自己实力强、资源好的人，其实可能不只是运气好背景深，还因为他们确实比自己更努力，更优秀。
工作中遇到不平等的待遇，与其立马发作，认为不公平公开公正，是不是也该先想想自己不如别人的地方，而不是只归咎给客观因素，甚至认为是后台和背景？
努力从来都只是成功的必要条件，我相信屏幕里的过度放大的这些眼泪和故事。但是娱乐圈已经大红大紫的明星，或是平凡生活里的普通人，谁的背后没有故事？也许远比他们还心酸，还努力。
如果资源和运气都不如别人，自己唯一能做好的努力也不去做，又有什么好抱怨的？
拼爹不考虑的情况下，大部分人的努力程度之低，远达不到要拼天赋的程度。
三、做事要认真，做人要靠谱，用实力说话。
你觉得观众会选什么？看脸还是看实力？你要观众做选择题吗？
当然是选又有实力，又有爱豆该有的颜值或者吸引人的人格魅力。
我pick一个选手的理由也很简单，就是有实力没有明显短版，又能稳定发挥。外表出众、不怯场不输阵，总能抓牢每一个机会的零失误达人。
观众就是这么任性，他们完全可以选择都要，而不去做选择题。
关于那些有争议的话题选手，有些是标新立异，有些是实力配不上资源和运气，但我觉得，在一个娱乐节目喜欢谁，本来就不是绝对政治正确的，可以就是很单纯的原因。好看帅气，能力俱佳无短版，可爱，努力，看着顺眼。我代入的就是稳定和实力。
在职场里，我也曾经有很多纠结难过，灰心失落的时候。很迷茫，不知道自己的定位和出路，看不到光。
但我唯一清楚知道的是，把当下所有力所能及的事，做到最好，做到不出错。人无我有，人有我精。
“社会关系是重要的生产力”，各行各业都是如此。职场不是没有晋升机会，但是靠自己去把握，真的需要努力努力再努力。即使再不起眼的岗位，事事有回应，能比流程贴心地多想一步，多提示一句，工作效果就会不一样，更容易被信任，从而有机会接触更复杂的事；克服畏难情绪，在力所能及之外多承担的那部分工作，对自己都是提高的机会，形成良性的进步循环。
无论如何，做一个靠谱的，可以让领导同事信赖的人。
不挖坑，学会解决问题和填坑的能力。这种没什么希望的时刻，咬牙坚持下来的付出，有时候会有意外收获。
记得以前看过饭圈说，喜欢一个优质偶像的感觉，大概就是你永远不用操心他们会有发挥失常或者做得不够好的时候。他们具备实力可以当之无愧站在那里，接受得住质疑的人。安安静静，不争不抢，靠实力说话，靠实力让人喜欢。
有些清醒的偶像也说，希望做到不让粉丝因为喜欢自己而感到脸红羞愧。
我所追求的最理想的从业状态，也是如此。希望自己具备很强的综合实力，能扎扎实实可以就靠实力去换取自己应得的回报和位置，靠不断增进自己的能力去赢得竞争。
四、尊重和接受规则和逻辑，和现实好好相处
看淘汰生存类选秀的代入感，还源自于感同身受的心酸，是因为选手们面对的很多困难，也是我们在现实职场和生活中，真实面临，无可奈何又很难解决的。
我特别能理解为他们疯狂刷票的人的意图，现实世界里自己不能打破的桎梏，希望可以借由投票，帮助这些少年少女们，逆天改命。
选择实力不好的选手，有一部分人应该是希望在无数精英中懵懂努力但是进度缓慢的草根也能逆袭，当然也有人会觉得这是“躺赢”。
心疼实力选手人气不高，是因为那个起起伏伏不断受挫，始终不放弃追求梦想的坚强身影比自己勇敢太多了，明明这么有实力，为什么还不是他？
娱乐圈就是个很高压很多规则的行业，我们普通人所面临的现实和职场也充满了各种商业逻辑以及规则。
社会资源是最重要的生产力。这句话在我二十岁的时候就知道，但也是这几年才切身体会。很多逻辑规则，也许我不喜欢，也许我觉得不合理，但我还是必须尽最大努力去遵循，去融入，然后尽最大可能保有自我。因为我没有能力和话语权去改变它，只能接受既定好的一切。
碰壁现实各种规则的过程，很痛苦，很多东西可能当下不理解，所以总想倔强地硬碰硬，后来发现是自己傻白甜的太幼稚，很多情绪很没必要，很多做法也不理智。这个世界上，可能从来都没有绝对公平可言。起跑线不一样，资源不一样，运气不一样，磨练实力的机遇可能都不平均分布，在职场也是如此，效率和公平只能最大程度优化组合。谁还没遇到过职场里的不公平和心酸？
那些成功出道的选手，曾经以为出道就是胜利的终点，可是真正的历练才真正开始。想要顶住压力翻红，但是还有那么多更年轻，条件更好的练习生。也许还是没有理想结果，谁又能说这不会是一个好的开始？
村上春树说，活着就意味着必须要做点什么，请好好努力。
看破生活的本质，然后还要去热爱生活。那种明知道毫无希望可是却执着不放弃的样子太打动人了。
五、持续学习和快速吸收的能力
对抗这个世界庞大的规则的力量，很可能就只有一条路，和现实好好相处，节省精力专注于不断培养自己不可替代的能力。
面对突发情况，还能展示最好的水平也是重要的能力之一。
大家都是一个起跑线练习同一首主题曲。三天时间，有人就是不行，有人就是真材实料的A等。这就是差距。
快速学习，随机应变，消化输出是必须的。职场里和选秀一样，都是结果导向。过程经历了什么，遭遇了什么，只有得到好结果的那一刻才有值得说道的意义。时间不够，资源不齐，没有人教导，各种不可能因素接二连三出现……都不是理由。
观众只看舞台最后的三分钟，工作也只看最后的结果。不去诉说和倾诉自己的不容易，拿结果说话，血泪才有价值。
把每一次不可能变成可能，不挖坑的同时还能去填坑，这才是每一次无挺过助哭泣，压力山大以后最大的收获。
六、对周遭和自己有清醒的自知和精准的判断
有颜值实力不好的选手，很可能就是拥有谜一样的人气。所以看着个人练习生里，那个不算很帅，不高，但是实力优秀的选手说，他参加了无数公司面试，都没成功，这就是心酸又残酷的现实呀。不管标准多么苛刻，总有人能达到你达不到的条件。
够强，或者有一处明显优势，尚且不能赢。不够强，就是会被淘汰。
我们身处的环境和职场竞争也是如此。
如果只看自己的长处，就觉得自己的缺点可以被谅解，真的是傻而天真。所以要么想办法提升到没有明显短板，要不就是有过人之处，一技之长，是真的可以“长”到碾压别人才行。
我们所处的舆论，行业大环境，也都是被舆论包围的。很可能顺耳的称赞不过就是毫无用处的“捧杀”，也有可能逆耳的不只是忠言，还有莫须有的诋毁和陷害。
有人就是天生爱豆，随便练习一下，就成长飞速。有人天生条件吃亏，所以运气总是不好。也许要反思一下，自己是不是适合走这条路的人——所有的光鲜亮丽背后，都是一条竞争惨烈的独木桥。
但努力总归是值得被尊重的，自己认准的路，别人再不看好，如果有毅力坚持到底，也许就有奇迹。
对自己，对周围，一定要有很清晰的定位和判断。不要盲从，盲信，迷失。判断出噪音，听过便忘记吧。
七、团魂——团队协作
舞台上，一个实力再强的人也只是锦上添花，一个团队短板的人才是影响呈现的关键。
现在的职场，没有人单枪匹马就能轻轻松松成功的，屏幕前看到他们之间的互帮互助，也许真心，也许剧本人设，而屏幕外的我们，面对竞争和比较，如何处理好内外部的各种关系，有效沟通，互帮互助达到共赢，是个永远要去学习的课题。
我没有资格去评价，更谈不上指点。可我知道的是，沟通尤其是内部沟通的成功，可以很大程度避免心累和内耗。但在一个人人都过于计较个人得失的环境，内耗严重的地方，是做不成大成绩的。以下是我最近读书里很有感触的一句话：个性张扬专业化程度加深的时代，可能就更需要人与人之间的精准配合。
八、爱惜羽毛，尊重自己，爱护个人品牌
每一届练习生，都会出几个幺蛾子的丑闻。真真假假的黑料证明了，没有什么黑历史能掩盖一辈子。
在网络过度发达的社会下，想做个公众人物，可能从小就要注意爱惜羽毛，别轻易立下和自己相去甚远的人设。
职场上，我们也有自己的口碑。外界对我们的评价都是我们收获除了职位，薪酬，经验和能力以外的隐形财富。
在我裸辞以后，不少关系并不算亲近的前同事和领导们都对我做出了肯定的评价，无形成为了我顺利入职下家单位的背书。努力过的一分一毫，时间和同事，都会替我记着的。
该我们的客观评价，也许会迟到，但不会永远缺席。
最后，我喜欢的衩姐对选秀节目说过一段话作为结尾，也是我一直对自己的激励：
“平凡人的故事各有各的辛酸，哪有什么逆风翻盘？大多数时候我们只是逆风前行，并且不是因为勇敢——我们只是没有退路。至于翻盘，能翻篇就不错了：翻过先天不足、翻过成长中的伤、翻过所有不被爱不被选择的阴影，翻过人生中最难的那些篇章，最后能独立存活、并且找得到活着的乐趣，已经不枉吃苦一场。”