给HR发邮件投简历，总是石沉大海，该怎样投简历才能提高命中率？

这两天，有学生给我发消息，向我咨询简历求职方面的事情，我都耐心地一一给予答复。说实话，我很享受这个过程，既能帮助他人，又能让自己从中得到快乐和成长，何乐而不为！

有学生问，简历是精心做的，给好几个实习单位的HR发邮件投过去，可一直没有回应，总是石沉大海，该怎样投简历才能提高命中率呢？

让HR阅读你的简历并给你面试机会，除了简历够硬核之外，学会写求职邮件也是非常重要的因素。为了让大家求职时少走弯路，我总结了写求职自荐邮件的一些技巧和方法，供大家参考：

发送邮箱一般是用大众化的主流邮箱，而不能使用一些后缀很奇怪的邮箱，比如@XXX.top、@XXX.vip之类的，这样会让HR误以为是垃圾邮件而错过你的简历。

很多同学习惯使用QQ邮箱，这未尝不可，但需要注意的是，要将发件人昵称修改为自己的姓名，不要显示网名。因为有的QQ名确实很搞笑，显得很不郑重。

HR一天可能会收到几百份甚至上千份应聘不同职位的邮件，在大量邮件里面，HR能不能打开你的那一份，全靠标题。如果你的标题只写了“应聘”、“求职”或是“简历”等等，肯定不会在第一时间获得HR的关注。

标题中最起码要有姓名和应聘岗位，除此之外，最好能把与岗位最匹配最突出的应聘优势也写上。比如，你要应聘新媒体运营，就可以在标题中写“有2年微信公众号运营经验”。

所以，如果招聘单位没有邮件格式发送要求，那么邮件标题建议采用“学校+专业+姓名+应聘岗位+突出优势”的格式，方便公司HR一眼就能识别你的主要信息和诉求。

首先，简历文档的命名，不要只写姓名，更不能只写“个人简历”，因为HR并不会记得每个求职者的情况。即便简历有可能被HR打开，看中，保存，那HR在保存简历的时候，还需要手动修改文件名，又给他增添了麻烦，这是要减分的。其实，简历的命名可以参照邮件标题的命名方式。

其次，简历除了word版本，建议同步发送一个pdf版本的（防止word版本简历下载打开后，排版错乱），但要注意，不要把word和pdf版简历压缩在一个压缩包发送，要作为2个附件单独发，因为很多HR的习惯可能是直接点击附件，在线预览你的简历。电话联系后，觉得合适才下载。要学会换位思考，给HR节约时间。此外，你也可以保存成JPG形式，直接粘贴在邮件正文里，增加被HR关注的几率，也便于HR下载保存。

如果招聘单位有要求附扫描件证书压缩包，切记压缩包要与简历分开作为2个附件发送，不要放在一个总压缩包里。原因很简单，帮HR节约时间，保证你的简历在第一时间能被HR看到。

还有需要特别提醒的是，千万不要忘记上传简历附件！有些比较“马大哈”的同学在正文里写了一大段话，最后却忘记发附件就提交了。大家要养成检查的习惯，每次发完邮件后要到“已发送”中，重新点开，查看是否发送好了。

求职邮件正文或者说求职信不要只是简单的一句“您好，这是我的简历，烦请您百忙之中惠阅，谢谢！”，更不能空着，啥也不写。前者说明你不会写求职信，后者说明你不重视，无论哪一个，都会导致HR在还没看你简历时，就拉低了对你的评价。

所以，一份“得体”的求职信也是很关键的。如果能在求职信中简要说明自己的优势和与应聘岗位的匹配点，一定会给HR留有印象。

那么，一份“得体”的求职信到底是怎样的呢？我用“总分总”结构的五句话给大家总结了一个模板，仅供参考：

总：自我介绍+求职岗位

（1）第一句话自我介绍

例如：尊敬的先生/女士：您好，我是××大学××专业的学生xx，联系电话为xxx-xxxx-xxxx。（称呼通用这一个总不会错，当然如果招聘简章上写明了某某某，也可以直接写上姓氏。一开始就给联系电话，方便联系。）

（2）第二句话重申求职岗位

例如：我想应聘××岗位。（直奔主题，帮HR节约时间。）

分：三句话以内说清楚应聘优势

例如：我认为自己很适合这个岗位，理由如下：

（1）从专业匹配度和个人成绩来看：我专业对口，学习成绩优异，获得某某奖，拥有良好的学习能力和研究能力。（提炼个人简历教育背景部分的核心亮点）

（2）从实践经历来看：我有过在某某公司某某岗位的实习经历，大学期间曾担任某某学生组织某某职务，具备良好的沟通能力和团队协作能力。（提炼实习经历或校园经历的核心亮点）

（3）从个人选择和岗位要求来看：我非常想从事XX职位，经常关注xx公司（或某某行业）最新发展，能够适应XX的要求，希望能有机会到贵公司工作。（对照招聘岗位上的职责要求写）

总：结尾表示感谢+落款

例如：感谢阅读，期待回复，顺祝春安！

落款：学校+姓名

日期

最后，附上一个求职邮件的样品，供大家参考。