“最不合格”的SAP应聘者: 从大学生到SAP成都研究院开发工程师
让我们把时光之轮倒拨回2006年，SAP成都研究院刚刚成立的时候，有一位年轻的电子科技大学研究生，网名雷米兰(这名字一看就是AC米兰铁杆粉丝)，加入了SAP成都研究院并被派遣到SAP德国总部进行实习。雷米兰将自己的实习和成长经历写成了一个系列的博客，这个系列的名称就叫做《一个SAP全球研发服务中心（成都）新进工程师日记》，在当时全国各大本科生和研究生求职网站和论坛上引起了强烈的反响, 也给当时刚刚成立不久的SAP成都研究院在网络上吸引了很多人气。
Jerry当时也拜读了米兰君的每一篇文章，确实对当时同为实习生的我有着非常大的启发作用。
感兴趣的朋友们，可以点击下面的链接，读一读来自这几篇来自13年前，这位优秀的SAP成都研究院实习生雷米兰的文章：
一个SAP全球研发服务中心（成都）新进工程师日记
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4bc47068010006qv.html
历史总是惊人的相似，SAP成都研究院成立13年之后，又有一位年轻的小伙子，和他的前辈雷米兰当前一样，以"最不合格“的应聘者身份成功加入SAP成都研究院，并沿着前辈当年相同的足迹一路前行。
这位小伙子就是Jerry同组的同事，SAP成都研究院数字创新空间的Xu Haytham，在办公室里就坐我对面。这是他的工位：
关于Haytham生活中的兴趣爱好，已经在Jerry之前公众号的这两篇文章提到了，这里不再赘述。
虽然Haytham今年7月份大学毕业后才会结束实习期，以正式员工的身份加入SAP成都研究院，但在Jerry心中，早已把他当作团队的正式成员了：Haytham在Jerry目前参与的开发项目中，早已成为一位合格的前端开发人员。他用Vue开发的前端界面，会和Jerry用nodejs开发的微服务进行对接。
值得一提的是，Haytham在进入这个项目之前，没有接触过Vue，进入项目后，也没有其他同事和他共同用Vue开发，所有前端Vue开发的技术问题都由他自己想办法解决。这种如此年轻就能独立工作的能力，远远超过当时的Jerry——我2007年加入SAP成都研究院开始实习后，很长一段时间都无法独立工作，遇到解决不了的难题都只好求助身边的资深同事。
下面是Haytham的正文。
从2018年6月正式加入SAP成都研究院开始实习至今，已经过去了10个月有余，这10个月对我来说是异常独特且难忘的。从一开始的“最不合格”的应聘者，到后来的最早拿到offer，再到现在的SAP德国总部实习，以及中间各种独特小插曲，共同构成了这让我难忘的10个月，也因此让我十分想将这一切付诸文字，记录和分享我参与的VT项目(Vocational Training)、我所在的团队、以及我眼中的SAP。
截至动笔前已在德国生活了近2个月，所见所闻甚多，如果时间允许的话，我想把这些经历都陆续分享给大家。在正式开始前，我想说明一点：SAP是一家伟大的公司，我仅仅只是管中窥豹；如同电影《两杆大烟枪》中的角色一样，我只能做到个体视角下的复述。
在很久以前的时候，我听说过一个“传说”，当时正在读高中，记不清缘由的在和朋友开始吹牛聊国外的IT公司，我们列举了微软、IBM、因特尔等等，进行了一番“高谈阔论”，然后突然有人提到一家叫“思爱普”的奇特公司，据说这家公司非常精通企业管理和运行，每次帮一家公司开发一套系统，都会派人过去帮助他们梳理和规范流程，而且每套系统价格都比较昂贵。当时聊天的其他细节都已经记不清楚了，但是这个“传说”却深深的印在了我的脑子里。
再一次听到SAP是2017年的7月份，当时正在IBM实习，于北京驻场开发，项目的产品经理正是一个和SAP有很深交集的人，期间他偶尔会向我讲起他在SAP的经历。4个月后实习结束，我也返校继续学业，并且次年春季开始投递简历，确定最后的入职公司。在这期间，之前这位产品经理把SAP实习生招聘的信息发给了我，我和SAP的交集，也从此开始。
文章标题我用“最不合格”一词来形容我自己，主要因为当时的我是非常不符合SAP的招聘标准的，因为招聘主要面向研究生，岗位是软件工程师。首先我是一个本科生，其次虽然我的专业是计算机，但是在校期间除了课程内的编码作业外，几乎没有任何其他的代码经验。虽然在上学期间加入了以web技术为主的技术工作室，但做过的事情基本和技术不相关，主要集中在沟通协调、绘制原型、测试等方面，因此除了大量的和技术相关的名词，我的脑子里并没有留下其他和技术相关的东西，也因此常常的被其他成员“鄙视”，给我留下了深深的“阴影”，以至于到了现在我会很谨慎的用“程序员”称呼自己。总结一下就是，我有很大的信心应聘项目助理，但是SAP的软件工程师，我觉得自己是不合格的。
我很清楚自己是喜欢技术的，很想将技术岗作为自己将来的职业发展方向，但是当时的自己确实技术水平是“不合格”的，所以即便没有抱太大的希望，但还是投递了简历，而且出乎意料的，简历通过了初筛，我收到了面试邀请。这是一场我至今难忘的面试经历。实习生面试共分为两轮，第一轮群面、第二轮小组面。群面是常规的无领导讨论，小组面考察的方面比较广，包括计算机的基础知识：数据库、数据结构、算法、操作系统、软件工程等；除此之外还有智力题和个人履历询问等。
第一轮的小组面是让我比较惊讶的。对于参与过项目助理面试的我当然是不陌生的，但是大部分互联网公司对技术岗是不设群面环节的，因为这不是程序员的长项。正如此，群面是我认为自己表现的最好的环节。第二轮的小组面3人一组，有书写作答也有抢答，和我同组的是两个具有开发经验的研究生，这轮面试是非常有戏剧性的，至今回忆起来我都觉得非常有趣，面试过程呈现了严重的两级分化情况，凡是涉及计算机技术相关的题目，我回答的都很糟糕，甚至交过一次白卷，而两位同组的研究生却基本都能答上；但提问到软件工程和智力题时，情况完全翻转了，我能够非常快速的给出答案，但是两位同伴却出现了卡壳的情况。就这样几轮问答之后，面试官根据面试过程得到的信息，分别再询问了我们的个人履历后，面试结束了。
离开时我的心态是非常放松的，因为我认为自己交了一份本末倒置的答卷，唯一能和其他面试者横向对比的只有难以定性的“潜力”，我觉得自己获得实习offer的机会微乎其微。但是通过这次面试，SAP VT项目却给我留下了深刻的印象。因为在当时互联网公司的招聘氛围下，”面试造火箭，实习拧螺丝“是普遍现象，没有刷过面经和题库的面试者都很难在笔试环节存活下来。而在这种氛围下，SAP VT的面试内容却聚焦在学科基础知识，而且着重考察面试者的综合素质，是完全出乎我这个大学生的意料的。正因如此，当我再通过第三轮电话面试，接到实习offer时，内心的激动是真的难以言表。
就这样，我这个“最不合格”的应聘者神奇的拿到了SAP成都研究院的实习offer，时至今日我都没有特别明白当初面试官是认可了我哪一点，以至于给我发了offer，又或者我只是运气好，在那个入围名单的最后一位。就像开头说的，我就像《两杆大烟枪》中的戏中一角，没有全知的上帝视角，具体原因我也无从而知。但是很高兴自己获得这个在实习中证明自己对得起这个实习offer的机会。在后来多次和工作室的学弟们提到SAP，讲到VT项目时，我都会提到我的面试经过，让他们知道在当下的应届生招聘环境下，还是有像SAP这样的公司会注重一个人的“潜力”，并愿意投入资源助其成长的。
希望我这段SAP成都研究院的求职经历能对广大应届毕业生们有些启发。如果您对SAP成都研究院优秀的职场人士们的工作生活感兴趣，欢迎阅读下面这些文章：