迪士尼前CEO：从贫穷小子到总裁，这3个“力”为他奠定基础 | 《一生的旅程》 | 读书笔记
（8月，开启一本新书《一生的旅程》，也是“天赋”主题阅读的第三本书。本月计划在公众号、朋友圈、社群等平台分享自己的读书笔记。倒逼自己进步，寻求外部监督。）
2020年2月，时任迪士尼CEO的罗伯特·艾格卸任。卸任后，他写了一本自传《一生的旅程》，书中不仅有他的成长经历，还有他经营迪士尼15年的心得。
这本书被大书虫比尔·盖茨称为“多年来阅读的最好的商业书籍之一”。一本传记，能够被称为最好的商业书籍之一，说明内容有很高的价值。
艾格是个穷人家的孩子，父亲有躁狂症，对艾格很严厉，母亲情绪也不稳定。在这样的家庭环境下，艾格的心理发育却很健全。他不但没有遗传父母的暴躁脾气，还能顺应父母的管教，成为一个自律的人。
父亲的工作动荡，艾格想要零花钱时就自己打工挣，上大学后也是一边上学一边打工赚钱。
初入影视行业ABC公司时，待遇不佳，工作繁琐。因为一次机遇，他从原来的打杂部门调到体育部，跟从一个喜怒无常的上司开始更高层次的职场探索之旅。
今天读完本书的前言和第一章，我发现艾格是个很有魅力的人。这个魅力不仅体现在他的外貌，还在于他的内心和精神。
在序言里，他记录到在上海迪士尼乐园即将开门之际，其他迪士尼乐园发生意外。他虽担心，但还是从容不迫、并且以最大的人文关怀处理好事情。
了解了罗伯特·艾格的原生家庭、学生生涯和初入职场的生活经历后，我在他身上发现这3个“力”，为他的职业生涯奠定了基础。
1、转化力
艾格有特别优秀的积极转化能力，他能扭转劣势处境为优势成长。在他进入ABC后，一开始在一个后勤部门打杂，他每天都做什么呢？
最早抵达摄影棚，给工作人员开门； 确保每个人都领导了通告单； 记录大家的工时、不满及违反工会条例的情况； 确保工作餐准备好了； 确认空调已把摄影棚的温度降低到要求数值……
但看上述这些差事，我们都想象不到这个人未来会成为总裁吧。那么艾格是如何看待这个工作的呢？
他说：
“这份差事一点也不光鲜，却让我摸清了这些节目里里外外的门道。我学会了专业的术语，也认识了将一档节目搬上荧幕的每一个公众。
我还学会了忍受电视制片高强度的工作时长和挑战极限的工作量，而这种对待工作的态度，从那时起就一直伴我左右。”
在那个时期，艾格并不在意每天做什么，创造多少业绩。他把这些看起来不起眼的琐事，串联起来，以全局的视角，发现制作一档节目前前后后的工作。
职位虽低微，视野却广阔。就是这样出色的转化力，为他的职业发展奠定基础。
2、聚焦力
艾格在体育部时，他的上司鲁尼是个喜怒无常、把人逼到绝境的完美主义者。部门里的很多人都有过辞职的念头。
但艾格最终没有辞职，虽然工作辛苦，上司难以对付，但他做到了“将其中有利的部分作为动力，也尽量不把有害的部分放在心上。”
换言之，他聚焦于有利之处。
他是如何利用这种工作环境的呢？一方面，他从有经验的鲁尼那里获得历练；另一方面虽然教育背景和见识都不如人，但他比任何人都努力，并为自己的努力感到自豪。
“我将绝大部分的注意力放在了努力工作上，而不是去关注鲁尼喜怒无常的情绪。”
少聊八卦多努力，焦点放对了，才能在职场中成长。
3、自律力
艾格是一个自律的人，自律的特性之一就是做好自我管理，上面的转化力和聚焦力也体现了这一优点。另外从小父亲对他的严厉管教，也催生出2个优秀的自律习惯：阅读和时间管理。
父亲有一间放满书籍的书房，艾格在这里成为一个爱书之人。
父亲会经常进艾格的房间监督艾格，确保他在“正在有效利用时间”。
父亲支持他和妹妹能开心地玩耍，但同时，明智利用时间并集中精力朝目标前进也很重要。由此他锻炼了时间管理的能力。
没有任何一种成功是凭空而来的。虽然我还没完全了解罗伯特·艾格的故事，但从他童年的经历和初入职场时对待工作的心态，以及他身上优秀的转化力、聚焦力和自律力，他未来的故事肯定精彩。
期待后续故事的阅读之旅。
笔记书写人：
发发，在阅读中进步，写有价值的读书笔记。