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王小芳
DISC社群 DISC+项目.主理人/DISC社群 华东馆长
国庆班面授课结束后，紧接着就是带着可可参加了Scalers的《认知系统升级课程》。回到上海后，稍微调整了几天，就正式给自己放了一个十二天的长假——大美新疆之旅。
新疆的生活节奏不快。每天除了赶路看风景，就是各种被投食（其中馕吃的最多）。回来后，我整整重了3斤多。嗯，超过了所有之前的重量。昨天去锻炼身体的时候，都被教练给说了：哎呀，小芳姐，你要注意啦！…满满罪恶感。
不过，说实话，新疆还真的是挺美的，小伙伴们有时间一定要去看看哟~ 不到新疆，你可能真的不知道我们的祖国有多大，你可能真的不知道我们的祖国有多伟大。
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A1班面试大家关心的问题
这几天我在干嘛呢？我在给想要参加A1班（11月16-17日上海）的小伙伴进行面试。说到面试，每次大家都很紧张。其实我要说的是，我们的面试是“需求匹配”而非“能力测试”。
面试里的问题，我设计的基本都是开放式的，主要想听听对方对于我们课程的需求，然后基于对方所说我做一些答疑解惑，最后再看看对方有什么要问的。而正因为是开放式的问题，所以面试的时长会很不一样。
那些自己一开始就特别清晰自己要什么的小伙伴，我跟他的对话大约10分钟就完成；那些自己实际上对为什么要来不是很清晰的小伙伴，我就要给他稍微梳理一下，然后才转回真正的面试话题，这样的话，通话时间就会超过15分钟以上。
大家的需求一般集中在两大方面：个人和工作。个人方面，主要是想做一些自我认知升级，以及增强跟周围人的沟通能力；工作方面，主要是想未来可以讲DISC+的课程，或者想在做顾问咨询的时候可以用到DISC理论和测评，或者是公司里面想推进DISC课程。
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点击阅读：《DISC+项目Q&A》
80%以上的小伙伴会问我的一个问题是：现在这个《DISC+项目》跟之前的《DISC双证班》有啥不一样吗？嗯，其实我们社群的小伙伴也会认为我在写《DISC+项目Q&A》的时候，没有把《DISC+项目》的重点优势写出来。首先，《DISC双证班》从2015年1月份的F1期开始，到2019年7月份F88期收官，已经结束，所以去做对比有点没必要。如果你要想来DISC社群学习DISC相关课程，现在只有《DISC+项目》的系列课程，没有其他的了。其次，《DISC+项目》是《DISC双证班》的升级版。《DISC双证班》里面一些传统会被保留：点击看视频：给你介绍DISC社群的同学，看看有没有你认识的
比如，在DISC双证班时代，我们的侧重点放在DISC课程认证上面，社群链接和打造平台这两件事里的大部分动作都是自发形成的，而接下来，在《DISC+项目》里，除了课程认证外，我们还会增加增强：社群链接和平台打造这两大块。DISC双证班开班的时候，从F1到F8，海峰老师把每次开班都当成是最后一次开班。可是到了F9的时候，开不开班真的不由他个人来做决定了，毕竟真的是越来越多的人想要来参加课程。所以，从那之后，他就不再说是最后一期了。这一路，经常有人会问海峰老师：你到底想要把这个班做成什么样子？有没有更远更大的设想啊？海峰老师说的，他说：没有啊，反正就做呗。很明显，他要做的已经不只是开班了，而是要去成就更多的人。然后，就一路做到了88期收官。为什么不继续下去？原因太多，不再赘诉。我们可以讲的是，F88结束后，有很多人还是想来上课。那咋办呢？还好有个爱搞事的人叫王小芳，于是折腾出了国庆班。![]()
点击阅读：作为一个爱折腾的人，王小芳说：我要搞事情了！
历史总是不断地在重演。国庆班结束，又有一堆人在问啥时候再开班…经过仔细考虑之后，海峰老师和我这边决定：直接升级做《DISC+项目》班。然后就有了A1班。项目里有啥：课程认证、社群链接和平台打造。
DISC社群的天然属性就是：共创。“共创”是我们的核心。因为有了参与DISC课程小伙伴的一起共创，才出现了DISC社群的多样性和不可确定性以及永远有各种可能性。而这也正是吸引大多数DISC小伙伴驻足停留的重要原因。
最近看了一本书，是全美知名领导力专家、《领导力21法则》作者约翰.C.马克斯维尔写的《差异优势》。书里提到，他在访问了两位出色领导教堂的牧师后的最大发现：这些牧师并没有把时间花在为人们提供咨询上。相反，他们把所有时间都花在为别人“配备能力”上。
啥意思？书里提到：咨询服务会帮助人们克服弱点，而为他们配备能力会帮助他们发挥自身的优点。
通过这个观点，我发现实际上我们的社群不仅仅是在给需要的小伙伴提供机会，更是在想尽办法给大家“配备能力”。不同的是，每个人的选择。![]()
点击阅读：DISCer不仅输出力惊人，而且创意超乎你的想象比如：一个简单的课后复盘，有人写成了日更系列，从而发现自己在写作上的优势；比如：一个翻转课堂上的分享，有人认真准备，从而发现原来自己还是有做讲师的潜质；比如：去尝试做个助推或者团长或者班主任，有人就发现原来自己的领导力还是很OK的…甚至，社群里的每一个动作，只要紧跟节奏，就都会找到自己可以胜任的位置。一旦把握好机会，锻炼出了能力，那再回到现实工作生活中，就给自己增加了各种可能性。所以，不管其他如何变如何调整如何升级，在给大家继续“配备能力”这条路上，我们不会回头的。“每个人都是钻石”。接下来，我们要让TA闪闪发光。
今天写这个文章，我还想另外提及一下前天跟国庆班小伙伴联络后，大家给我的一些反馈。我问了每个人同样的问题：最近咋样呀？当初设定的DISC小目标完成几个啦？
从部分小伙伴的反馈，我们不难看出，大家基本分为三类：
1、已经赚回学费啦
2、正在赚回学费过程中
3、还没有赚回学费
而其中，赚回学费又分成了几种情况：
1、认证的DISC课程。比如线上线下分享或者做内训等等
2、跟社群里的小伙伴产生链接。比如开始了新的合作等等3、DISC社群搭建的平台。比如参与出书计划，比如在千聊平台上做分享等等
以上两点跟9月中秋节的时候，我们对DISC社群小伙伴们在赚回学费这件事情上做的梳理结果是一致的。这说明，我们《DISC+项目》未来努力的方向：课程认证、社群链接和平台打造，是完全符合小伙伴们实际的发展路线的。我们要做的是：大力促成。在本篇文章最底部，点击 [阅读原文] ，可以看到国庆班小伙伴的课后复盘，里面还包含 海峰老师带的21天训练营 的全部文章。不要错过呀。![]()
点击阅读：DISC社群的运营竟然有七个习惯的基因
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