建议上课前已阅读过《卓越密码:如何成为专家》。
由于课程覆盖内容较多,部分内容日常工作和学习中思考较少,所以最佳时长为2-3天时间。在课程中通过完成任务的方式进行学习和练习,能达到较好效果。
同时,我们也提供了半天和一天的讲座版本,可以启发相关人员。
培训专家:
培训对象:
资深的管理者和员工,最少工作时间超过5年以上。
热爱学习、善于思考的知识工作者。
职能和专业不限制:管理、技术、运营人员。
课程形式
课前预习与思考:确定课程后,将收到KMC所提供的课前预习资料与思考问题包,开始自学;
3天集中面授上课:按照专家认知、高效知识获取、实践、思维能力、个人品牌维度讲授,涵盖理念、方法、案例和训练。
微信群学习研讨:在课程前后在“如何成为专家群”进行在线研讨;课程结束后一个月内,可对学员的具体问题进行指导。
建议课前阅读该书
“卓越密码:如何成为专家”培训课程大纲
主题 | 内容 | 目的 | 时长 |
理解专家 | 为什么要成为专家? 没有大量专家的企业是没有未来的 顶尖高手的2个核心特征 真正的专家什么样? 专家分四类,你能成为哪一款? 从新手到专家的五个阶段 成为专家的2个核心3个支柱 | 理解为什么、什么是专家,掌握成为专家的步骤和核心因素,明晰自己所处的位置和目标。
| 1.5 小时 |
知识:获取方法 | 理解知识的4个层次,掌握互联网下学习方法的框架 专家型学习方法(Expert Learning) 真正学会并建立个人知识体系的方法:遍历并形成套路 从互联网获取知识的层次和方法 爱学习但不学习的习惯怎么破? 在公司内产出高层次知识(模型、方法、框架等) | 掌握互联网环境下成年人的学习方法,从输入-处理-输出角度理解学习过程,理解学习动力机制并能够应用,保证持续学习。 | 4.5 小时 |
实践:干活中提升 | 顶尖高手都是怎么来的? 刻意练习的价值和局限性 找到成长的里程碑事件:复杂困难焦头烂额的项目 避免成为爱干活的“操作工” 如何让领导认可你的价值? 没有总结提炼干多少活都没用 从总结到提炼:提炼的框架 | 从哲学角度理解实践对于学习和思维的价值,乐于并善于解决问题、完成任务,并能站在较高的层次上思考工作,能够从实践里得到提升。 | 2.5 小时 |
思维:专家型思考 | 干活的多,研究活的少 思维的三个层次 成长型思维、理性建设型思维 格局与智慧是什么,如何修炼? 分类思维:世界没有复杂的问题 概念思维:一眼看透本质的能力 套路思维:用套路产生套路 | 理解思维的本质,知晓提升思维能力的方法。讲解核心思维方式修炼的方法和过程,提升学员思维高度和深度。 | 4.0 小时 |
品牌:赢得认可 | 达克效应:个人成长最大的悲剧 个人品牌的核心 理解人性并能与世界和谐相处:如何做到有才而不自傲 靠作品说话?你的作品是什么 如何通过语言和文字表达自己 用户立场:赢得认可的核心 个人品牌建立模型(模板) | 掌握个人品牌的核心,学会赢得同事、同行、适合认可的思路和方法。 | 2.5 小时 |
行动指南 | 学员通过自测确定自己所处阶段并厘清四个维度上的核心问题,确定未来行动措施。 | 帮助学员确定自己成为专家的路径,并解答疑惑。 | 2.0 小时 |
注:每一部分都设置相应的思考和练习题目,需要学员现场进行分析,并能够生产出对于岗位有价值的内容。
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